Eurostat: Μόλις το ένα τρίτο των στελεχών των ευρωπαϊκών εταιρειών είναι γυναίκες

Posted On Παρασκευή, 06 Μαρτίου 2020 00:00

Περισσότερο από το ένα τρίτο (37%) των στελεχών στις εταιρείες στις χώρες της ΕΕ το 2019 ήταν γυναίκες, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία Eurostat.

Αν και αποτελούν σχεδόν το 50% των εργαζόμενων σε ολόκληρη την ΕΕ, «οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται μεταξύ των στελεχών», υπογράμμισε η Eurostat στην ανακοίνωσή της, η οποία δημοσιεύθηκε δύο ημέρες πριν από την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου.

 

Από τα 6,7 εκατομμύρια στελέχη που υπήρχαν στις χώρες της ΕΕ το 2019, τα 4,3 εκατομμύρια ήταν άνδρες (63%) και μόλις τα 2,5 εκατομμύρια γυναίκες (37%).

Μόνο στη Λετονία καταγράφηκε μεγαλύτερος αριθμός γυναικών στελεχών από άνδρες (53%). Ακολουθεί η Βουλγαρία (49%), η Πολωνία (48%) και η Εσθονία (46%).

Στο αντίθετο άκρο βρίσκεται η Κύπρος (19%), το Λουξεμβούργο (23%) και η Δανία (27%), ενώ ακολουθούν, Ελλάδα, Μάλτα, Κροατία και Αυστρία με 32%.

Το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών μελών διοικητικού συμβουλίου στις μεγαλύτερες εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρίες καταγράφεται στη Γαλλία (45%), ακολουθούμενη από τη Σουηδία (38%), το Βέλγιο, τη Γερμανία και την Ιταλία (από 36%), καθώς και τις Κάτω Χώρες και τη Φινλανδία (από 34%). Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το ένα πέμπτο των μελών διοικητικού συμβουλίου στην Εσθονία και την Κύπρο (από 9%), την Ελλάδα και τη Μάλτα (από 10%), τη Λιθουανία (12%), το Λουξεμβούργο (13%), καθώς και την Τσεχία (18%) και τη Βουλγαρία (19%). Σε επίπεδο ΕΕ, πάνω από το ένα τέταρτο (28%) των μελών διοικητικού συμβουλίου είναι γυναίκες. Από το 2012, το μερίδιο αυτό έχει αυξηθεί κατά 13 ποσοστιαίες μονάδες από 15%.

 

Μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν περίπου το ένα τρίτο των ανώτερων στελεχών των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών στη Ρουμανία (34%), Εσθονία (33%), Λιθουανία (30%) και Λετονία (29%) και περίπου το ένα τέταρτο στη Βουλγαρία και τη Σλοβενία ​​(από 27%) καθώς και στη Σουηδία (24%). Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, το χαμηλότερο ποσοστό γυναικών ανώτερων στελεχών καταγράφεται στο Λουξεμβούργο (6%) και στην Αυστρία (8%), την Τσεχία (11%), Κροατία και Ιταλία (από 12%), το Βέλγιο και τη Σλοβακία (από 13%), τη Γερμανία και την Πολωνία (από 14%), καθώς και στην Ολλανδία και την Πορτογαλία (από 15%). Σε επίπεδο ΕΕ, λιγότερο από το ένα πέμπτο (18%) ανώτερων στελεχών είναι γυναίκες. αύξηση κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2012 (10%).

Μεταξύ των πλέον υψηλόβαθμων στελεχών λιγότερο από το ένα πέμπτο (18%) ήταν γυναίκες το 2019, «κάτι που παρόλα αυτά αποτελεί αύξηση 8 ποσοστιαίων μονάδων» σε σχέση με το 2012 που ήταν 10%.

Η Ρουμανία (34%), η Εσθονία (33%) και η Λιθουανία (30%) είναι οι χώρες όπου υπάρχουν περισσότερες γυναίκες μεταξύ των ανώτερων στελεχών, με το Λουξεμβούργο (6%) και την Αυστρία (8%) να βρίσκονται στον αντίποδα.

Ιδιαίτερα Άρθρα

Epend.io - Το μεγαλύτερο ειδησιογραφικό portal για τους Νέους Επιχειρηματίες. Καθημερινά νέες συμβουλές, Marketing & Managment tips, Success stories, νέα νομικά, ασφαλιστικά.

 

Εγγραφή στο Newsletter

Εγγραφείτε στο newsletter μας. για να είστε ενήμεροι σε όσα θέματα επιλέξετε

Τα cookies μας διευκολύνουν να σας παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Με τη χρήση των υπηρεσιών μας επιτρέπετε να χρησιμοποιούμε cookies.
Αναλυτικά Ok Αρνούμαι